Anne Janand est maître de conférences en sciences de gestion à l’Université Paris-Saclay. Elle est également diplômée d’HEC 1997. Elle enseigne la gestion des ressources humaines et le management.
Ses travaux de recherche s’inscrivent dans le domaine de la gestion des ressources humaines et portent sur les carrières contemporaines et la mobilité interne dans les grandes organisations. Ses recherches s’appuient sur une expérience professionnelle de 13 ans au sein d’une grande banque française et s’appuient sur des cadres théoriques interdisciplinaires.
Auteur d’une vingtaine d’articles dans diverses revues académiques, elle mène des recherches sur les carrières en lien avec différents concepts : motivation, apprentissage, diversité, talents, leadership… Sa thèse de doctorat sur le développement des talents par la mobilité interne a reçu le prix de thèse FNEGE- AGRH Didier Retour ainsi que le prix de thèse ANDESE.
Anne Janand est membre du conseil d’administration de la SPSG (Société Philosophique des Sciences de Gestion) et de la SFM (Société Française de Management) après avoir été secrétaire générale de cette association pendant 4 ans.